【疫情影响就业环境,疫情影响下就业问题】

战“疫”实录|疫情之下的大学生就业市场:网上求职成主流

〖壹〗 、疫情之下 ，网上求职成为大学生就业市场主流趋势。受新冠疫情影响，2020年应届毕业生就业市场发生显著变化
，传统线下招聘活动受限，线上求职模式迅速普及 ，成为毕业生获取就业机会的核心途径 。

〖贰〗、武汉某高校工商管理专业大三学生欣欣
，年前找到中国人寿实习，年后线上办公难开单 ，只好辞职。疫情让她失去大公司实习机会
，还可能影响后续实习和找工作
。不过她很快调整心态，利用这段时间报线上编程课 ，为成为产品经理打基础。

〖叁〗
、国内疫情期间就业形势整体严峻
，高校毕业生总量增长与市场需求不匹配，高校教育与市场需求脱节 ，但新兴职业如互联网营销师需求激增
，为就业市场带来新机遇 。

〖肆〗、新锦成研究院《2021大学生就业质量研究》显示，疫情导致2020届毕业生就业被动放缓 ，求职进度延期率约50%，就业满意度受“就业形势乐观度
”等疫情相关因素显著影响
，但“工作期待符合度”仍是决定就业质量的核心因素
。

〖伍〗 、疫情之下，很多大学生在入职前可能会遇到一些困难和陷阱 ，原因如下： 就业市场竞争加剧：新冠疫情对全球经济产生了巨大的冲击
，导致许多行业受到了很大的影响。因此，很多企业在招聘过程中 ，会更加严格地筛选应聘者
，使得大学生在就业市场中面临更激烈的竞争 。

留学生回国找工作心得分享,如何在受疫情影响的环境中脱颖而出?_百度知...

工作节奏快：国内职场工作节奏明显快于国外
。每周日或周六，上司就会把下一周的工作安排发在群里 ，周一上班大家就开始处理工作
，每天都有明确的任务清单，效率要求高。而且休息时间也可能被工作打扰 ，会议较多 。留学生需要提前适应这种快节奏的工作模式
，培养高效的工作习惯和自律能力
。

工作内容与预期不符：部分留学生选取的工作与自身专业或兴趣不匹配，导致工作起来很吃力。

总结：疫情封锁下 ，荷兰留学生可转向快递
、家政、医疗相关 、邮政递送等稳定性高的兼职，或利用线上资源从事远程工作 。结合专业与兴趣选取兼职
，既能赚取收入，也能积累经验 ，为未来职业发展铺路
。

受疫情影响,这届年轻人就业有多难

〖壹〗
、受疫情影响
，这届年轻人就业面临前所未有的困难，主要体现在以下方面：企业招聘缩减：大部分企业取消了线下校园招聘行程 ，互联网大厂也纷纷裁员。例如京东开启了裁员计划
，工作岗位的减少使得就业竞争愈发激烈 。就业岗位供需失衡：工作岗位在减少，但每年毕业的学生人数却大幅增加 ，进一步加剧了就业市场的竞争压力。

〖贰〗、往届生滞留就业市场：截至2021年3月
，仍有46万2020届毕业生未就业，进一步挤压了当年毕业生的岗位空间
。经济环境变化 ，企业需求收缩中小企业受冲击：疫情导致大量中小企业营收下降甚至倒闭
，劳动力需求锐减。例如，餐饮 、旅游
、零售等行业岗位大幅减少 ，而这些行业曾是年轻人就业的重要领域 。

〖叁〗、互联网大厂就业幻想：部分人对互联网大厂存在不切实际的幻想，实际上互联网大厂数量有限
，每年招聘人数不多，且今年还在裁员 ，进入大厂并获得高薪的难度极大
。

〖肆〗 、首先是整个社会的大背景的变化
，对于应届生而言是有影响的。正如俗话所言，时代的一粒沙落在普通人身上就是一座山 。不得不承认 ，今年因为疫情的原因对于年轻人就业造成了很大的阻碍
。最直接的影响就是很多企业为了度过疫情
，降低成本，会减少招聘 ，并且有些为了自保不得不选取裁员。

〖伍〗
、疫情持续影响：服务业、旅游业 、餐饮业等受疫情直接冲击的行业经营困难
，裁员压力增大，岗位供给减少 。部分互联网大厂也进行“优化 ”和“缩编
” ，曾被视为“金饭碗”的岗位数量缩减
，进一步压缩了毕业生的就业空间
。

〖陆〗、年轻人的困境：就业难与生存压力就业市场低迷：2025年应届毕业生预计达1200万人，规模堪比一个小国家人口。然而就业市场持续低迷 ，互联网行业裁员潮未平，制造业回流无期
，服务业岗位饱和 。疫情余震未消，全球经济下行 ，连“考公 ”竞争也异常激烈
，2024年公考竞争比达100：1
。

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

〖壹〗
、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少、竞争加剧 、行业限制等多重挑战 ，但通过政策支持
、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击
，大量机构倒闭或裁员 。

〖贰〗 、双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度，疫情并非唯一影响因素 ，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾
，不过双非毕业生仍可通过专业对口
、提升能力、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显，而是长期存在的现象
。

〖叁〗 、双非院校预防医学本科
、985院校营养与食品卫生硕士毕业后进入海关工作 ，其选取源于对职业稳定性的追求及对公共卫生使命的认同
，日常负责进口食品检测与标准文件编制，工作兼具科研压力与体制内稳定性 ，整体满意度较高。

〖肆〗、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻，找工作难度显著增加 。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前
，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势
。

〖伍〗 、在名校如云的北京市，有众多著名附属医院支持发展。华东政法大学 分数线情况：录取分数线居高不下 ，非常受文科生欢迎 。就业及深造情况：每年的深造率都在30%以上
，毕业生主要留在上海工作，工资水平相当不错
。优势特色：位于上海市 ，地理位置好
，虽为“双非
”文科类院校，但学生就业及深造情况良好。

毕业生剧增!!!大学生们该怎么认清当下的就业环境?

总之 ，面对当前的就业环境
，大学生们需要保持清醒的头脑，认清就业形势 ，正视就业现状 。通过增强自身能力
、找准定位、调整心态以及多积累经验等方式
，提高自己的就业竞争力
。同时，也要积极寻求其他出路 ，如继续深造等，为自己的未来创造更多的可能性。

机遇与挑战并存：尽管面临诸多挑战
，但数字经济 、绿色经济等新兴领域需求增长，为大学生提供了更多的就业机会 。政府也出台了一系列政策 ，如稳岗扩岗补贴、基层与新兴领域扩容等
，以促进高校毕业生就业
。各高校也积极开展就业护航行动，为毕业生提供全方位的就业帮助和指导。

一般社会环境：在如今时代 ，电子产品和网络技术无处不在
，知识信息爆炸式增长，科技发展浪潮不断涌动 ，人才竞争变得异常激烈 。各种人物纷纷登场
，让人不禁感叹世界变化之快。

一降，即降低就业期望值
。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向 ，降低就业期望值
，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言 ，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始
，先赚取经验也是很有必要的 。二升，即提升自身素质
。一方面要提升自己就职的能力。

就业人数庞大 ，就业高峰持续时间长
，形势严峻，近几年来 ，全国高校毕业生人数逐年剧增
，加上往年沉淀下来的毕业生，大学生总体就业形势一年比一年严峻 。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平 ，但由于毕业生人数逐年剧增
，所以绝对数在增加
。可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。

同样的 ，我国也是一样 。下面
，我将会从就业形势
、出现原因及解决方法三个方面具体阐述近年来大学生的就业情况
。就业形势我国2022年高校毕业生突破千万大关，这意味着有着更多的人选取去社会就业。而就业市场近年来逐渐被压缩 ，更多的毕业生处于失业状态，所谓“毕业即失业” 。